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Eingangs eine kleine Frage: Was würden Sie von folgender Stellenausschreibung
halten?
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| Für unser Team suchen wir
Verstärkung! Mitarbeiter,
männlich:
Wenn Sie nicht über 35 Jahre alt sind ,
mindestens 20 Jahre Berufserfahrung vorzuweisen haben, über außergewöhnlich gute
Kenntnisse in allen Bereichen verfügen, bis an die Grenzen belastbar, nie krank
oder unmotiviert sind und den einen oder anderen Monat auch mal ohne murren auf den so
schon kümmerlichen Lohn verzichten können, ja dann haben Sie bei uns gute
Erfolgsaussichten.
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Mitarbeiterin, weiblich:
Wenn Sie nicht über 30 Jahre alt sind,
ledig, mindestens attraktiv, so spielt Berufserfahrung und Kenntnisstand kaum noch eine
Rolle.
Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an: Nicht an uns! |
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Bildquelle: Hemera
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Antwort auf eingangs gestellter Frage: Reichlich
übertrieben formuliert, doch fern ab von jedweder Realität erscheint der Inhalt dieser
Stellenausschreibung in abgemilderter Form den einen oder anderen Arbeitssuchenden auch
nicht zu sein?
So ist es auch. Unternehmen stehen im Wettbewerb. Einen hochmotivierten
Mitarbeiter, flexibel und belastbar, den es nicht in erster Linie nur ums Geld geht,
sondern weil ihn gerade diese Arbeit begeistern würde, den wünscht sich jedes
Unternehmen. Wer dann noch ein Arbeitszeugnis vorzulegen hat, das er seiner letzten Firma
sehr loyal gegenüber auftrat, sowie auch vom Erscheinungsbild her einen seriösen
Eindruck vermittelt, der hat auch unter Hunderten von Mitbewerbern die besten Chancen
eingestellt zu werden.
Jedoch nur dann, wenn dieses auch aus seinen Bewerbungsunterlagen hervorgeht. Leider
werden auch heute noch von vielen Arbeitssuchenden Bewerbungsunterlagen eingereicht, von
denen schon bei der Vorsortierung Zweidrittel im Papierkorb landen. Man kann es nicht oft
genug wiederholen, mit 0815 Bewerbungen hat kaum ein Arbeitssuchender eine Chance auf dem
Arbeitsmarkt.
Recht weit oben der Mängelerscheinungen bei eingereichten
Bewerbungsunterlagen liegt folgender Punkt. Vor der Bewerbung wurde es einfach versäumt,
sich ein umfassendes Bild von den Anforderungen des potentiellen neuen Arbeitsplatzes zu
verschaffen. Dazu gehört auch das jeweilige Berufsbild zu kennen.
Wir möchten und können Ihnen hier nun nicht alle Berufsbilder
vorstellen, die in einer Beziehung zu Haus, Hof und Garten stehen. So möchten wir Ihnen
auf der nächsten Seite, stellvertretend für eine Vielzahl weiterer Berufe, das
Berufsbild des Garten- und Landschaftsbauers und des Gas- Wasserinstallateurs vorstellen.
Berufsbild: Garten-
und Landschaftsbauer | Gas-
und Wasserinstallateur
Wer sich hingegen mit dem Gedanken an ein Studium trägt, für dem
könnte eventuell die Richtung Planungsingenieur für die Projektierung von Gebäuden und
Gebäudetechnik interessant werden, ebenso eine Weiterbildung zum Techniker. Mehr
hierzu auf der folgenden Seiten.
Studiumsrichtung: Planungsingenieur/in
| Techniker - Klimatechnik
Für an eine Weiterbildungsmaßnahme interessierte Leser und Leserinnen
möchten wir Ihnen noch weitere Tätigkeitsfelder und Berufsbilder vorstellen.
Tätigkeisfelder: Hausmeister | Sekretärin / Bürokauffrau
Nachfolgend haben wir für Sie noch einige Links zusammen gestellt, die
Ihnen eventuell hilfreich für Ihre Suche nach einer Lehrstelle oder einen neuen
Arbeitsplatz sein könnten.
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